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利用客製化貼紙可以為產品包裝注入更多個性與創意。首先，選擇獨特的貼紙設計，如自訂圖案、特殊形狀或創意排版，使包裝更具視覺吸引力，引起顧客的興趣。
其次，選用鮮明的色彩和印刷效果，能使貼紙更加醒目。選擇適合的材質，如光澤或霧面，能增加貼紙的質感和觸感，提升包裝的整體品質。

台北農產運銷公司總經理吳音寧使用業務推廣費引發爭議，台北市政府派北市政風處等前往北農查帳。農委會副主委陳吉仲今天(7日)面對媒體詢問時表示，蔡英文總統在民進黨中常會上，看了北農前後任總經標籤機理的業務比較表後，也肯定吳音寧在這1年內的專業貢獻。他表示，農委會已經建議吳音寧把任內所有業務費用和歷任總經理的使用全部公開，以供外界檢視。

客製化貼紙動手設計隨手貼，少量也可印製，多種款型尺寸供您套用！常見材質如下1.合成(珠光)貼紙：厚度偏薄的倉儲管理系統塑膠材質，紙色較白，具有撕不破特性，印刷色澤鮮艷豐富，完全防水。2.赤牛皮貼紙(無上光)：紙面呈黃褐色。表面不上光，視覺舒服柔和質樸自然。3.高黏度貼紙：銅版貼紙上亮膜，有光澤感，顏色飽和亮麗、印刷效果佳，是最常用的貼紙材質。4.透明貼紙：表面上亮膜，具耐磨抗刮、撕不破、防水的保護功能，不遮蔽原有產品。5.超黏貼紙：表面帶有光澤感，顏色飽和、印刷效果佳。表面上亮膜，防潑水。6.雷射貼紙：會因光源及角度不同產生五彩光澤。UV印刷，不適合背刀。7.銀箔貼紙：銀亮的金屬光澤呈現高貴質感，材料為銀箔紙，遮蔽性佳。適用於手作商品、高級食品包裝、電子產品、高級卡片、喜帖請柬封口貼。8.模造貼紙(無上光)：色彩表現沉著穩重，紙張表面不易反光、易書寫、易撕。9.靜電貼表面防水耐刮，利用靜電原理黏貼光滑表面，無膠、防水、可重複使用且便利撕貼。常用於汽車保養貼紙或是大樓通行證。

白金市場，商機無限！超商隱藏版獲利王是「鬆餅」系列，一年業績統計下來，賣出800萬個，堆疊起來相當於「600座」101這麼高，甚至砸17億元打造自家麵包場，主打一條龍生產；超市量販業也不手軟，花7.92億收購白木屋，買下廠房和設備，倉儲管理系統要拚戰現烤麵包市場！

客製化貼紙免刀膜、少量印製、客條碼機製化、防水、耐高低溫，新型轉印貼紙不需水、藥水或熱壓，只需在物品上略施壓力後拉掉上面的透明膜即可，常用來增加產品的識別度與附加價值。不需要任何藥水即可貼在產品上，適用於各種曲面轉貼，使用色墨疊印方式，網點結實，顏色穩定性好，油墨顆粒小，可印精細圖文，外表硬膠處理，耐刮磨、耐酸鹼、耐侯性特佳，可製成單色或彩標籤貼紙色，外觀顏色及圖案多樣化，應用範圍廣泛，十分受歡迎。歡迎來樣客製，本公司都會為您提供最符合經濟效益的高品質產品。

一根根的「木棍」擺放在路邊要幹嘛？條碼機有網友在臉書上PO文，表示經過龍泉路口時，發現有許多「木棍」，還表示在龍泉路口與媽祖田陸橋頭都有，於是他發文詢問其他網友，是否有人知道這事要做什麼用的，該PO文一出，許多網友紛紛推測，答案不外乎是：「登山手杖」、倉儲管理系統「給登標籤貼紙山客使用的愛心手杖」、「免費木材」、「用來打架」等等。

說到文創產品就離不開印刷，那要快速就要使用到客製化貼紙，尤其是一開始在小量生產會用貼紙代替直接印刷，因為少量的印刷可以讓產品更有稀缺性，目前客製化貼紙製作的使用範圍其實非常廣泛，但不是因為設計上的彈性，而是材質選擇更多了，真的是拜我們研發科技所賜，我也很高興我可以生在數位印刷的時代，我們設計的許多文創產品因為有更精美的包裝，不僅可以拉抬身價，也可以讓別人對我們的品牌更加印象深刻，所以我們會常常設計在不同材質的貼紙，讓我們的品牌可以有更多可能性，好像不管在什麼產品都可以看到我們品牌的身影，最重要的是可以跟產品本身的性質互相呼應，有如一體的感覺，由於不同材質的貼紙，會有不同的特性，會更加符合我們的使用需求，讓貼紙也融入到產品之中，而不是變成收到貨就撕掉丟掉的廢紙，所以我們發現很多客戶會偷偷收集我們的貼紙，貼在他們的手帳本或貼紙簿裡面，拍照給我看的時候就可以知道他們買過哪些東西，有哪些感動，他們透過收集我們商品的貼紙作為一個回憶，這是我意想不到的效果，連我自己也開始養成收集貼紙紀錄在貼紙印刷手帳本的習慣，真的會很有即視感。

合庫銀行主辦的107年合庫盃羽球企業邀請賽，8、9日在台北日新國小熱烈開打，今年參賽隊伍非常踴躍，包含台積電、中華航空、長榮航空、台大醫院、牧德科技、華碩電腦、陽明海運、勝利體育等32隊知名企業，逾320位球友齊聚一堂，最後由牧德科技拿下冠軍，並捐出獎金5萬元給合庫羽球隊。

賽前各隊球員再聚首，氣氛融洽，球場上充滿著熱情的寒暄與問候；合庫表示，好幾隊球員因賽事成為好朋友，球員間感情好，也先禮後兵，例如去年以1分之差拿下第二名的球隊，今年特地來下戰帖誓言拿下客製化貼紙冠軍，而「以球會友」正是舉辦邀請賽的真正意義。合庫更請來台灣男單一哥周天成與王子維等知名球員，在賽後餐會和與會貴賓同樂。

年度大徵才！五大壽險業者積極招募員工，包含富邦、南山人壽、新光徵求人數都是以千人起跳，其中南山人壽最積極，將招募6千人，幾家壽險業者合計要找兩萬人，在薪資待遇上也很誘人，中倉儲管理系統壽推出的「精英專案」，新人首年度的月均收入即上看5萬元。

壽險業者擴大徵人，新光3,000人、台壽保1,200人、富邦、南山人壽各開出6,000人職缺，國泰人壽要找5,000人、中壽約近百人，總共需要2萬名。